مرحباً بكم فى
الجمعية التعاونية متعددة الأغراض بمحافظة الرس
0507488898
c.alrass@yahoo.com
الرئيسية
عن الجمعية
النشأة والتأسيس
نبذة عن الجمعية
أهداف الجمعية
الرؤية والرسالة
الهيكل التنظيمى
شعار الجمعية الرسمي
شهادة تسجيل الجمعية
كلمة رئيس الجمعية
بيانات المدير التنفيذي
أسماء مجلس إدارة الجمعية
محاضر إجتماعات مجلس الإدارة و الجمعية العمومية
بيان بمساهمي و موظفي الجمعية
أسماء موظفين الجمعية
مساهمات الجمعية
البرامج والمشاريع
مشاريع حالية
مشاريع مستقبلية
تقارير الجمعية
القوائم المالية
مكتبة الأخبار
نظام الحوكمة
اللائحة الأساسية
اللوائح والسياسات التنظيمية
لائحة الموارد البشرية
تراخيص الجمعية
تواصل معنا
تواصل معنا
ارسال مقترح – ملاحظة – شكوى
استبانة قياس الرضا للموظفين
استبانة قياس الرضا للعملاء
الرئيسية
استبانة قياس الرضا للموظفين
استبانة قياس الرضا للموظفين
شكرا لكم.. لقد تم تقديم الاستبانة بنجاح.....
استبانة قياس الرضا للموظفين
الرقم الوظيفي
الاسم
البريد الإلكتروني
رقم الجوال
يعتبر الراتب الأساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بزملائك في الجمعية مرضيا لك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بالسوق المحلي مرضيا لك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
يعتبر الراتب الاساسي الحالي الذي تتقاضاه مقارنة بحجم مهامك ومسئولياتك داخل العمل مرضيا لك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
يمثل الحافز السنوي حافزا معنويا لزيادة انتاجياتك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
يعتبر الحافز السنوي الذي تتقاضاه هذا العام عادلا ومرضيا لك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
يقوم مديرك المباشر بمناقشة ادائك خلال عملية التقييم ( توضيح نقاط الضعف وامكانية التطوير ) ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
النموذج الحالي المستخدم لتقييم الأداء يعتبر مناسبا لوظيفتك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
نتيجة تقييم الأداء الخاصة بك تعكس فعليا حقيقة أدائك بالعمل ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
لديك ثقة بما يتم أخبارك او وعدك به من قبل الإدارة ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
لديك الصلاحيات الكافية لاتخاذ القرار في حال تطلب موقعك الوظيفي لذلك ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
برأيك اعطاء الصلاحيات يزيد من الانتاجية ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
تشعر بالامان الوظيفي في الجمعية ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
لديك المعلومات / البيانات اللازمة للقيام بعملك على اكمل وجه ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
لديك الثقة بان الجمعية تحافظ على الموظفين المتميزين بالعمل ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
مديرك المباشر يتعامل معاك بعدالة كافية ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
مديرك المباشر يتعامل معك بشفافية ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
مديرك المباشر يقوم بتطوير أدائك ويزيد من خبراتك العملية ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
افكارك وأرائك تؤخذ بعين الاعتبار من قبل مديرك عند اتخاذه للقرارات ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
مديرك المباشر يعاملك بإحترام ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
تجد تقديرا من قبل مديريك في حال قيامك بعمل مميز أو إضافي ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
يتم تزويدك بالتدريب المطلوب لاحتياجاتك الوظيفية ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
التامين الصحي بالجمعية مناسب ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
مفهوم العمل كفريق واحد بالجمعية واضح ومطبق ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
سياسة الدوام المتبعة حاليا بالجمعية واضحة ومناسبة ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
اهداف الجمعية والتي تطمح الادارة العليا الوصول اليها واضحة ومفهومة ؟*
راضي
راضي جداً
غير راضي
إرسال الاستبانة
الأعلى
top
راسلنا على الواتس أب
